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              產假

              來源:百科 日期:2016.12.29
                 一般規定

                 1、女職工生育享受98天產假,其中產前可以休假15天;

                 2、難產,增加產假15天;

                 3、生育多胞胎,每多生育1個嬰兒,增加產假15天;

                 4、懷孕未滿4個月流產的,享受15天產假;

                 5、懷孕滿4個月流產的,享受42天產假;6、晚育產假,由各省、自治區、直轄市根據本省計劃生育條例規定。

                 產假:98天+30天(生育假)+15天(難產)+15天(多胞胎每多生一個嬰兒)

                 第一、單胎順產者,給予產假九十八天,其中產前休息十五天,產后休息八十三天;

                 第二、難產假。剖腹產、Ⅲ度會陰破裂增加15天;吸引產、鉗產、臀位產增加15天;

                 第三、生育假30天(原先的30天晚育假改為生育假;凡符合法律法規規定生育的夫妻,女方除享受國家規定的產假外,還可以再享受生育假三十天);

                 第四、多胞胎生育假,每多生育一個嬰兒增加15天。

                 產假需提供的證件

                 身份證、結婚證、準生證、出生證和獨生子女證(獨生子女證全稱為獨生子女父母光榮證,自愿終身只生育一個子女的夫妻)。

                 按國家規定正常生產的女職工有權力享受產假、哺乳假,應視為正常出勤,任何單位個人不得苛扣其工資、福利、補貼以及考勤獎金,不影響晉級、調工資,并計算其工齡,反之則違反國家勞動法,侵害了女職工的合法權益,可到相關部門舉報并申請勞動仲裁。

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